Periodischer Bericht über männliches und weibliches Personal - Verlängerung der Einreichungsfrist

Gemäß dem interministeriellen Dekret vom 2. Juli 2024, unter Berücksichtigung der Aktualisierungen der Anwendungssoftware, wurde die Frist für die Einreichung des Berichts über die Situation des männlichen und weiblichen Personals durch die Arbeitgeber für den Zeitraum 2022-2023, die ursprünglich auf den 15. Juli 2024 festgelegt war, auf den 20. September 2024 verschoben.

Es wird das Dekret zur Einsichtnahme zur Verfügung gestellt.