Badge di cantiere e patenti a punti, alcune novità.

Il DL n. 159 del 31 ottobre 2025, all’articolo 3, ha aggiornato le disposizioni in materia di vigilanza su appalti, subappalti, badge di cantiere e patente a crediti.

Le principali novità in merito sono le seguenti.

• BADGE DI CANTIERE, vige un obbligo per le imprese (in appalto o subappalto, pubblici o privati), di fornire ad ogni singolo lavoratore una tessera di riconoscimento che deve avere una fotografia del dipendente, le sue generalità, l’indicazione del datore di lavoro ed un codice univoco anti contraffazione. Inoltre, il badge può essere anche digitale che lavora in interoperabilità con la piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa).
• PATENTE A CREDITI, si sottolinea la sua centralità come un sistema di qualificazione per le imprese ed i lavoratori autonomi nei settori a rischio, per esempio l’edilizia. Ogni impresa parte con un determinato numero di crediti, in caso di violazioni vengono decurtati (p.es: 15 punti in meno per ogni lavoratore irregolare – lavoro nero). Sono raddoppiate le sanzioni per le imprese che non hanno la patente o con patente sospesa. Tali modifiche vengono applicate alle violazioni commesse a partire dal 1 gennaio 2026.
• VIGILANZA RAFFORZATA, si darà maggiore priorità ai controlli sui datori di lavoro che operano in subappalto, l’organismo che effettuerà questi controlli è l’INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro). In questa direzione verrà varato un piano straordinario di assunzioni di 300 nuovi ispettori di INL e 100 nuovi carabinieri con incarico concentrato nel settore della tutela lavoro.
• IMPRESE VIRTUOSE, le imprese che non commettono violazioni, possono essere iscritte alla “Lista di conformità INL (White List delle imprese regolari)” che è pubblica e consultabile online.
  • In questa lista vengono inserite le imprese che superano positivamente un’ispezione, non hanno commesso violazioni in materia di lavoro, legislazione sociale, salute e sicurezza e che hanno dato assenso all’iscrizione. Queste imprese godranno di alcuni vantaggi, come l’esenzione da ulteriori controlli di INL per 12 mesi, riconoscimento del titolo di “basso rischio di irregolarità” e vantaggi reputazionali e competitivi negli appalti pubblici e privati.